DRH-VIP.com
 
La cité des DRH                                                                                                       
DRH-VIP.com (Stratégie RH - Carrière)   1 bis rue Morère 75014 Paris Tel. 01 45 45 45 32 / mailDRH-VIP.com
Cercomm.net ACCUEIL LE GUIDE   CARRIERES STRATEGIE RH CARNET LIVRES CONSULTANTS RH

     

La nouvelle édition

vient de paraître.

LA REFERENCE

depuis 31 ans

 


 

 


LES DERNIERS MOUVEMENTS DE DRH

chez Korian, Econocom, Altran, Structis, GE France, Pichet, AXA France, Seita, Rector Lesage, PMU, Total, Here, BPCE, PWC Avocats, PWC, Prisma Media, Eurial, CDG, Mr Bricolage

///////

Rémi Boyer (49 ans, ENS, agrégé d’histoire, mastère RI) devient DRH du groupe Korian. Précédemment directeur des talents et du top management au sein du groupe PSA Citroën, Rémi Boyer a passé près de 12 ans au sein du groupe ArcelorMittal, où il a exercé diverses fonctions de secrétariat général et de direction des ressources humaines opérationnelles dans un contexte fortement international.
En 2010, il rejoint le groupe PSA Peugeot Citroën en tant que directeur du développement des RH. En 2013, il prend le poste de DRH R&D et Moyens Support du groupe, avant de prendre la direction des talents et du top Management du groupe PSA en 2015.

Audrey Francke (Master II MRH Dauphine et Toulouse Business School) devient DRH Infogérance et Maintenance d'Econocom France après avoir été RRH, puis responsable des relations sociales chez Carrefour. Auparavant, elle a été RRH chez STEF-TFE, puis Gosport, et enfin Brico Dépôt.

Eric Bachellereau (auditeur certifié, diplômé en sciences humaines et AMP Insead) va devenir senior vice-président ressources humaines chez Altran. Il était DRH adjoint du groupe Veolia depuis 2010. A partir de 2005, il a assumé la fonction de DGRH du groupe Thomson, pour ensuite fonder la société RHD2.


Agnès Bensoussan (54 ans, ENSEEIHT et ESCP Europe en RH) devient directrice exécutive des ressources humaines chez GE France. Elle est restée 23 ans chez Alcatel-Lucent où elle a exercé dans l’ingénierie de logiciels, la R&D ou les RH . En 2012, elle a rejoint Alstom où elle a, entre autres, dirigé le projet One HR Transformation avant d’être détachée pour planifier l’intégration de GE-Alstom. Depuis 2015, elle était aussi directrice de l’intégration au sein du groupe de travail Processus RH pour Alstom.

Emmanuel Colpaert (IGS) est nommé DRH de Structis après l’avoir été chez Bouygues Construction Purchasing. Auparavant, il a été RRH chez Bouygues Bâtiment Ile-de-France.

Barbara Marazia (Diplômée de l'université Paris II Assas, de l'Institut Catholique de Paris et d'un Executive Master RH de Sciences Po Paris), rejoint le Groupe Pichet (administration de biens) en tant que DRH. Elle a débuté sa carrière chez LVMH en 2002 en tant que responsable du recrutement des cadres pour Louis Vuitton. En 2004, elle rejoint le Groupe BULL comme responsable recrutement avant de devenir directrice du recrutement, puis DRH. Elle intègre en 2015 le Groupe ATOS en tant que DRH Afrique.

Karima Silvent (42 ans, ENA, IEP) est nommée DRH d’AXA France après y avoir été chargée de la culture et de la transformation. Précédemment, elle a été DRH chez SNI puis chez Korian où elle devenue directeur des opérations France.

Nathalie Valin (50 ans, Neoma Business School Rouen, MBA management de l’université Laval au Canada) intègre Seita au poste de DRH et rejoint ainsi le comex. D’abord en poste chez Ecco, elle a rejoint Adecco pour y être RRH sur différents périmètres jusqu’à devenir DRH adjointe opérationnelle. En 2010, elle était devenue DRH de Modis France.

Fairuz Hasni (35 ans, DESS de psychologie du travail) devient DRH du groupe Rector Lesage Elle a travaillé au sein des services ressources humaines d’entreprises du BTP telles que Eternit et Siniat et dans le secteur de l’industrie chez Motul. 


Bruno Frankiel (45 ans, DESS GRH du Celsa) a été promu DRH du PMU. Il a rejoint dès 1994 Philips Electronique en tant qu’adjoint du DRH. En 1998, il est devenu responsable des ressources humaines de Fenwick-Linde, puis, en 2002, du groupe CAT (Compagnie d’affrètement et de transport). En 2006, il a rejoint Carlson Wagonlit Travel (CWT) en tant que DRH de la division voyages d’affaires. En 2010, il est devenu DRH de Bonna Sabla, filiale du groupe Consolis. Depuis octobre 2015, il était directeur adjoint des ressources humaines du PMU. 


Namita Shah (48 ans, diplômée en droit de la New York University School of Law et de la Delhi University) entre au comité exécutif en tant que directrice générale people and social responsibility, chargée des ressources humaines du groupe et des activités de Total Global Services. Elle a débuté en 1993 comme avocate chez Shearman & Sterling (à New York). Elle a intégré Total en 2002 comme avocate conseil au sein de la branche exploration-production. Par la suite, elle a rejoint le département affaires nouvelles en 2008, où elle est devenue responsable du développement des affaires en Australie et en Malaisie jusqu’en 2011, année où elle a été nommée directrice générale de Total E&P Myanmar. Depuis 2014, elle était secrétaire générale de la branche exploration-production. 


Kelley Steven-Waiss (47 ans, MBA en ressources humaines et développement organisationnel de l’université de San Francisco et d’un BA en journalisme de l’université d’Arizona) devient DRH de Here. Elle a occupé différents postes de management chez Integrated Device Technology (IDT) et PMC-Sierra. Récemment, elle était vice-présidente des RH au niveau mondial chez Extreme Networks. Elle est également membre du conseil d’administration de FormFactor Inc. 


Philippe Bailly (44 ans, DESS GRH IAE Bordeaux) devient DRH de BPCE SA. Auparavant, il a été successivement sous DRH, puis DRH et enfin directeur ressources et organisation de la Banque Populaire de l’Ouest.

Loïc Le Claire (49 ans, avocat fiscaliste, DJCE-DESS de juriste d'affaires) devient responsable des ressources humaines et de la transformation de PWC société d'avocats et membre du Comex après avoir été associé. Auparavant, il a exercé chez Deloitte, puis Arthur Andersen et Smeon & Associés et enfin chez Landwell & Associés.

Agnès Hussherr (48 ans, NEOMA Management School Reims, commissaire aux comptes, expert-comptable) est promue responsable des ressources humaines au niveau mondial de PWC après avoir été associée chez PWC France où elle a été successivement responsable audit grands clients du secteur bancaire et chargé des ressources humaines pour l'activité Audit, puis responsable de la diversité au niveau mondial.

Olivier Toutain (DESS droit social et GRH) devient human resources business partner de Prisma Media après l’avoir été chez Novartis. Auparavant, il a été chez L’Oréal successivement DRH logistique, usines, puis produits de luxe international.

Sophie Poisson (IGS et DESS transports internationaux) devient directeur du développement RH et directeur des ressources humaines du pôle Retail d'Eurial après avoir été DRH d’Agrial branche Viandes et Volailles. Auparavant, elle a été DR d’Inmac et IRI.

Stéphane Gérard (39 ans, maîtrise de droit des affaires et DESS GRH) est nommé DRH de l’aéroport Paris Charles- de-Gaulle et des opérations aéroportuaires. De 2006 à 2014, il a occupé les postes de DRH de Cofiroute (Vinci Autoroutes) puis de DRH de Vinci Construction France Sud-Ouest. Entré dans le groupe ADP en 2014, il était DRH adjoint de Groupe ADP.


Françoise Devoucoux
(Master II finance et contrôle de gestion de l'ESG) devient DRH de Mr Bricolage après avoir été DRH chez Krys et chez KLM où il a également été responsable administratif et financier.

 

///////

 

 


Les dernières opportunités

de carrière

dans le Conseil

en Recrutement


L'ACTUALITÉ

DES CHASSEURS

DE TÊTES