DRH-VIP.com
 
La cité des DRH                                                                                                       
DRH-VIP.com (Stratégie RH - Carrière)   1 bis rue Morère 75014 Paris Tel. 01 45 45 45 32 / mailDRH-VIP.com
Cercomm.net ACCUEIL LE GUIDE   CARRIERES STRATEGIE RH CARNET LIVRES CONSULTANTS RH

     

La nouvelle édition

vient de paraître.

LA REFERENCE

depuis 26 ans

 


 

 


LES DERNIERS MOUVEMENTS DE DRH

///////

OCTOBRE 2011

> Anne van Doorn (46 ans, 3e cycle GRH Infrep, DESS de psychologie) devient DRH de Sage France où elle était directeur du développement RH. Elle débute sa carrière à Air Inter en tant que responsable du service recrutement et gestion de carrière puis rentre chez Air France où elle devient responsable développement du management pour Air France - KLM.

> Corinne Moreau (DEA d'économie Université Paris X Nanterre) devient DRH chez DHL après l'avoir été chez Speedy France.

Auparavant, elle a été responsable du département carrière chez Sofinco puis DRH chez Fortis Assurances et enfin directeur du développement des ressources humaines chez Dexia Crédit Local France.


> Armand Sohet (46 ans, Sciences Po) devient DRH d'Alstom Grid après avoir été DRH de Constellium.

Il débute sa carrière chez PSA, puis devient responsable des ressources humaines de l'unité d'assemblage de l'usine Peugeot de Mulhouse, puis DRH pour la France puis pour l'Europe occidentale et centrale, puis pour la division Ophta au niveau mondial de Novartis et enfin DRH de la division défense terrestre de Thales.

> Evelyne Deneys (Diplôme en Management européen des ressources humaines / Ecole supérieure de commerce Clermont-Ferrand) est nommée DRH de Webhelp après l'avoir été à l'hôtel Royal Monceau.

Auparavant, elle a été notamment responsable des ressources humaines d'AlliedSignal à Paris puis à Torrance, au siège social, en Californie puis a exercé différentes fonctions dans le domaine des ressources humaines au sein du groupe General Electric. Elle a été aussi DRH chez Four Seasons puis chez Mondadori où elle a été DRH puis responsable de la formation interne et du recrutement de nouveaux talents.

> Jérôme Ceccaldi (45 ans, DESS gestion RH, maîtrise AES) devient DG RH et politique sociale de Servair après avoir été directeur du développement des RH de Lyonnaise des Eaux chez Suez.

Il débute chez Thomson Electroménager avant de rejoindre Plastic Omnium. Puis il prend la direction des RH de 2 filiales télécoms de Suez. Plus tard, il devient responsable RH chez Nestlé Waters France.

Enfin il est nommé DRH des fonctions support et création de Chanel où il créé la direction des affaires sociales du groupe.

> Antoine Robischung (39 ans, master spécialisé en management des ressources humaines - ESSEC, DEA finances publiques et fiscalité de l’université Paris-II ), devient DRH de CPM (groupe Omnicom) après avoir été directeur de projets ressources humaines chez GlaxoSmithKline.

Il débute en tant que consultant chez Arthur Andersen International puis chez Landwell puis devient DRH corporate & european sales offices de Packard Bell (groupe Acer)




 

Les dernières opportunités

de carrière

dans le Conseil

en Recrutement


L'ACTUALITÉ

DES

CHASSEURS

DE TÊTES

^^^