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LES DERNIERS MOUVEMENTS DE DRH

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> Jeanne Renard (Institut national polytechnique Grenoble, ENSHMG) est nommée DRH d'Edenred après en avoir été secrétaire générale du comité exécutif.
Elle débute comme consultant finance chez British Telecom puis Engagement Manager dans la branche Human Capital Management d'IBM Business Consulting Services. Elle évolue en tant que Senior Manager de l'activité Business Transformation de BearingPoint puis devient Associate Partner au sein d'Oliver Wyman.

> Jean-Louis Robin (IEP Paris) devient Directeur des ressources humaines et chargé de superviser les systèmes d'information au sein d'Eutelsat Communications
Il débute dans le secteur de l'énergie chez Framatone puis occupe différentes fonctions chez Coca-Cola Entreprise, France Télécom et plusieurs de ses filiales. Chez TDF : il est directeur des ressources humaines groupe puis secrétaire général en charge des fonctions supports.

> Isabelle Maudet (DESS Management des RH IAE Paris, maîtrise en développement social Université de droit Poitiers) devient DRH de Dexia Asset Management après l'avoir été chez Fidelity Worldwide Investment. Auparavant, elle a été chargée d'études en ressources humaines chez Thompson puis DRH chez Firmenich.

> Sandrine Maurice (Master II en droit du travail et RH) est nommée directrice générale déléguée ressources humaines et communication interne d'Henner.

Auparavant elle était DRH groupe de McDonald's France.

> Sylvie Préa (DESS de commerce international Université Paris I ) devient directeur mondial des ressources humaines de Société Générale Corporate & Investment Banking après avoir été DRH de banque privée, gestion d'actifs et services aux investisseurs à la Société Générale où elle a débuté dans différentes fonctions en front office dans les domaines notamment des financements internationaux et du négoce international pour la Banque de financement et d'investissement.

Puis elle a évolué en tant que responsable commerciale auprès des entreprises sur le secteur aéronautique puis responsable des ressources humaines d'Oper et enfin directeur des ressources humaines au sein de la filière RH du groupe.




 

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